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Sujet brûlant, mais démodé. Eternelle célibataire, lorsque j?étais jeune et jolie, j?avais l?embarras du choix dans le monde professionnel que j?ai traversé. Vis-à-vis de la hiérarchie, composée de grands patrons d?entreprise, de banquiers, d?avocats, j?avais une règle d?or incontournable : jamais dans le cadre du travail, jamais avec un homme marié. La condition était celle-ci : soit je quitte la « firme », soit tu quittes la « firme » et/ou ? ta femme. Cela a marché. J?ai vécu des histoires fantastiques, car les règles du jeu étaient claires. C?est pourquoi un code d?entreprise me semble superflu. Entre gens raisonnables, tout se passe bien.

s'il y a des couples qui sont tombés sérieusement amoureux avec quelqu'un de leur entreprise avec qui ils ont ensuite fondé une famille, il n'en va pas de même pour les innombrables aventures que l'on constate hélas au travail et qui n'ont rien à y faire. ce n'est pas sur la place de travail que l'on doit choisir ses amourettes d'un soir ou deux ou trois...
Je suis pour un code de conduite morale, aussi pour ces cas-là. Il y aune génération, les gens étaient renvoyés s'ils avaient un élu de coeur au travail. Soit cela se passait dans la plus totale discrétion et on était surpris d'apprendre que telle ou telle du 4ème étage épousait tel ou tel du 1er ! mais maintenant tout est permis et c'est fort déplaisant en plus de porter préjudice au niveau neutralité.

Il y a toujours eu aussi des chefs qui ont épousé leur secrétaire et pourquoi pas si c'est de l'amour vrai.