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J'ai un enfant né prématurément il y a moins de deux ans. Pour aider mon bébé à rattraper son avance j'ai demandé à mon employeur (la plus grande entreprise suisse privée)où j'occupais un poste de cadre un congé non-payé de six mois. Cela m'a été refusé et la seule proposition était de reprendre mon poste comme avant l'accouchement et les déplacements propres au poste autant en Suisse qu'à l'étranger. Je suis actuellement au chômage et bientôt en fin de droit et je ne retrouve pas d'emploi à temps partiel car dixit les responsables RH je suis trop qualifiée. Je serai bientôt en fin de droit et le revenu du ménage aura baissée d'environ 40%. A quand une protection des familles plutôt qu'à une certaine banque arrogante et avide ?