Notre cher Etat prétent que l'introduction de la libre circulation n'a occasionné aucun dumping grâce aux mesures de contrôle et qu'elle a créé plus de 20'000 emplois.
Depuis l'introduction de la libre circulation, le visage de l'arc lémanique est en perpetuelle mutation: établissement de multinationales étrangères profitant du dumping fiscal, augmentation effrénée des loyers, saturation du réseau routier et des transports publics pour ne citer que quelques-uns des effets de bord.
Aujourd'hui encore, je tombe sur une offre d'emploi pour un poste qualifié dans le domaine de l'informatique avec un salaire annuel brut de 45'000 CHF + commission de 3'500 CHF/an sur Genève. Comment voulez-vous faire vivre une famille en Suisse avec un tel salaire!
Il suffit, pour une entreprise désireuse de baisser ses charges salariales, d'engager un DRH français ou allemand, pour voir les salariés locaux licenciés et remplacés par des employés issus des accords bilatéraux payés 30% moins cher.
Le dumping salarial est malheureusement devenu une réalité dans de nombreuses branches telles que l'informatique, la construction, l'artisanat pour ne citer que quelques-unes.
Finalement, ces accords bilatéraux ne profitent qu'aux entreprises qui peuvent rester compétitives grâce à une main d'oeuvre bon marché ...
L'acceptation de l'extension ne changera rien à la situation actuelle, par contre, son refus permettrait d'annuler les bilatérales I et obligerait notre gouvernement à trouver de nouvelles solutions qui ne sacrifieraient pas la population locales sur l'autel du profit à court terme ...
Depuis l'introduction de la libre circulation, le visage de l'arc lémanique est en perpetuelle mutation: établissement de multinationales étrangères profitant du dumping fiscal, augmentation effrénée des loyers, saturation du réseau routier et des transports publics pour ne citer que quelques-uns des effets de bord.
Aujourd'hui encore, je tombe sur une offre d'emploi pour un poste qualifié dans le domaine de l'informatique avec un salaire annuel brut de 45'000 CHF + commission de 3'500 CHF/an sur Genève. Comment voulez-vous faire vivre une famille en Suisse avec un tel salaire!
Il suffit, pour une entreprise désireuse de baisser ses charges salariales, d'engager un DRH français ou allemand, pour voir les salariés locaux licenciés et remplacés par des employés issus des accords bilatéraux payés 30% moins cher.
Le dumping salarial est malheureusement devenu une réalité dans de nombreuses branches telles que l'informatique, la construction, l'artisanat pour ne citer que quelques-unes.
Finalement, ces accords bilatéraux ne profitent qu'aux entreprises qui peuvent rester compétitives grâce à une main d'oeuvre bon marché ...
L'acceptation de l'extension ne changera rien à la situation actuelle, par contre, son refus permettrait d'annuler les bilatérales I et obligerait notre gouvernement à trouver de nouvelles solutions qui ne sacrifieraient pas la population locales sur l'autel du profit à court terme ...
