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absolument d'accord. nous applicons ça - à notre niveau - avec nos designers. quand certains ont coupé la créativité, nous continuons d'investir massivement dans le r&d et dans le design. c'est notre force vive, notre communication.
bien à vous,
vincent

@V. Perriard
...félicitations ! Ce serait formidable si tous les patrons réagissaient comme vous ! ....Mais vous, comment situez-vous la formation des collaborateurs dans les domaines annexes aux formations techniques ?(qui sont d'ailleurs indispensables au demeurant !...)Je pense à de la formation Force Mentale, vente, management ?

j'essaie de leur insufler ceci, car j'ai une toute petite équipe (12 collaborateurs directs dans un grand groupe) et mes filliales. c'est l'esprit start-up. on fait tout, on partage tout, on s'éclate tous ensemble.
vincent

@V. Perriard
Je vous félicite pour cet optimisme ! Si tous le monde réagissaient comme vous, je pense que la crise ne se manifesterait pas de manière aussi profonde !...si vous cherchez un formateur/motivateur hors du cadre "commun"? :-) ..je suis à votre disposition ! Je vous souhaite une merveilleuse fin de semaine et plein de succès...vous le méritez vraiment ! BRAVO ! Jean-Maurice

merci jean-maurice.
je vous laisse mon email à tout hasard: vperriard@concord.ch
bien à vous,
vincent

OK Vincent ! .... comme le hasard fait souvent bien les choses, je vais "par hasard" vous envoyer un mail...:-)
Une merveilleuse à vous et à votre équipe ! Jean-Maurice / www.henzer.ch

Si je peux amener un témoignage sur le sujet... Comme entrepreneur j'ai suivi une formation de Coache il a y maintenant 4 ans et j'ai essayé d'appliquer le coaching dans mon entreprise, pour parler français j'ai été dans le mur ! Manque d'expérience peut être... Toujours est-il que depuis 2007 nous avons eu un coach externe. Brièvement : l'accueil de la première séance de formation a été accueillie fraichement par l'ensemble des collaborateurs car ils étaient méfiants à l'égard des attentes de la direction. La direction a aussi suivi cette formation. Les objectifs et les indicateurs on commencé à voir le jour, la direction a aussi pris conscience des attentes et frustrations des collaborateurs. Je me félicite tous les jours d'avoir fait cette démarche car elle a changé la vie dans l'entreprise. En quelques mots... objectifs clairs, autonomie accrue des collaborateurs, responsabilisation de chacun, créativité accrue de tous, confiance renforcée dans la direction. Et pour conclure aujourd'hui, le Team réclame encore du Coaching...

Vous pouvez contacter Monsieur Vincent Blanc au travers du site http://www.ismat.ch, Monsieur Blanc à une expérience et un charisme extraordinaire.